促进脱贫人口稳岗就业 | 广安：借劳务协作之势 应产业发展之需 多措并举推动广安脱贫人口充分就业
近年来，广安坚持把保障脱贫人口就业作为重要民生工程、民心工程和根基工程，突出抓好劳务服务体系建设，大力拓展就近就业空间，扎实做强工作保障，有力有序促进脱贫人口稳岗就业增收。
“三位一体”构建劳务输出大格局
一是加快建设劳务服务体系。将劳务服务体系建设作为助力脱贫人口转移就业的重要抓手，在县级层面建立国有劳务公司6个，在乡镇（街道）层面组建劳务专业合作社24个，在村（社区）层面培育劳务经纪人175名，有力提升脱贫人口劳务输出组织化、规模化和专业化水平，2022年帮助1200余名脱贫人口转移就业。
二是做优擦亮劳务品牌。秉持“一县一特色”建设思路，成功创建岳池输变电工、华蓥建工全省首批“川字号”特色劳务品牌，借势借力培育壮大武胜麻哥、賨州姐妹、前锋轻纺工、邻家小妹等区域型特色劳务品牌，助推劳务输出。近年来，仅岳池输变电工每年转移输出脱贫人口就达1.1万余人次。
三是持续深化劳务协作。与广东珠海、浙江湖州、重庆渝北等11个市（区）建立常态化协作机制，并在务工人员较为集中的重庆、深圳、湖州等地建立驻外就业服务站16个，“点对点”提供返岗出行服务，帮助脱贫人口安全返岗，现全市务工就业脱贫人口达11.17万人。
“三项联动”拓宽就近就业新渠道
一是丰富拓展就业载体。围绕广安市产业布局，鼓励劳动密集型企业创建就业帮扶基地，大力推进就业帮扶车间下乡镇、进村社，促进脱贫人口在“家门口”就近就业。现全市已建成就业帮扶载体97个，吸纳脱贫人口就业2100余人。高标准、规范化打造零工市场6个，促进新业态就业和灵活就业。
二是不断提升转岗能力。修订完善《职业技能培训管理办法》，积极推行“就业帮扶车间+培训、以工代赈项目+培训、市场需求+培训”等订单定向定岗培训方式，推进脱贫人口由农民变普工、由普工变技工。2022年，共开展脱贫人口技能培训班168次，培训4732人次，发放培训补贴415.68万元。
三是加强岗位保障兜底。常态化实施就业援助“暖心行动”，聚焦大龄、残疾、低保家庭等困难人员，送政策、送信息、送服务、送保障，大力开发劳保协理、环卫保洁、道路维护等公益性岗位，兜底安置困难群体就业。2022年以来，全市开发乡村公益性岗位9200余个，安置脱贫人口1.03万人次，发放岗位补贴4525.79万元。
“三向发力”保障充分就业主阵地
一是充分释放政策红利。整合出台《广安市贯彻落实〈进一步稳定和扩大就业十五条政策措施〉实施细则》等政策措施，及时足额兑现脱贫人口就业奖补资金，以释放政策红利驱动形成用人单位重点吸纳、人力资源服务机构主动服务、脱贫人口积极就业新格局。2022年全市共兑现脱贫人口就业帮扶资金5613.54万元。
二是动态监测就业状况。建立脱贫人口就业监测机制，依托脱贫人口信息数据库，全覆盖开展大走访、大调查，了解就业失业情况和服务需求，致力做到人员底数清、就业需求清、技能水平清、务工意向清、创业诉求清“五清”，动态掌握脱贫劳动力就失业状况，为针对性开展就业促进活动提供信息支撑。目前全市已建立脱贫人口就业信息档案14万余条。
三是大力实施专项行动。广泛开展“春风行动”“就业援助月”等系列专项活动，创新实施“招聘+流动宣传”“招聘+集市院坝”等招聘模式，全域推行“线上求职”“直播看企业”“直播带岗”等特色就业服务，并设立脱贫人口招聘服务专区，精准促进人岗匹配对接。2022年以来，全市共组织专场招聘活动226场、提供岗位7.73万个、促成脱贫人口就业6200余人。
下一步，广安市将始终保持敢于担当、奋发有为的精神状态，持续掌握脱贫人口就业动态、提升转岗就业能力、精准做好就业帮扶，不断稳定和扩大务工规模，全力促进脱贫人口就业增收。
来源：广安市人力资源和社会保障局
编辑：胡金华 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹